弘扬企业家精神 推动行业高质量发展

中国银行保险报网讯【记者 袁婉君】

近日，凤凰网特邀南方科技大学创新创业学院院长刘科院士作为主持人，和现任中国上市公司协会会长宋志平，以及著名经济学家张维迎教授展开了一次深度对谈，聊聊他们眼中的企业家精神，以及如何重新定义新时代的企业家精神。在谈话中，宋志平表示自己赞同熊彼特的理念——创新就是个新组合，企业是新组合的载体，企业家是新组合的负责人。宋志平举例说，“如同电动车其实是电池、电机和电控这样一种组合，企业家其实是把这些要素组合起来，变成一个产品，这个组合的载体是企业，企业中组织这些东西的就是企业家。不同的企业家可能组合的方法不一样，可能你是氢燃料电池，我是电动的，最后大家形成了不同的组合方法、不同的企业。”

当前银行保险业实现高质量发展到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，面对行业发展中出现的各种困难和痛点问题，更需要行业内的精英弘扬企业家精神，“使供给创造需求成为可能”。具体而言，要特别注意这样三个方面：

一是各个层面的精英都可以弘扬企业家精神。企业家精神不是企业家独有的，更不是董事长、总裁的专利。它指的是一种能有效组织土地、劳动、资本、信息、数据等生产要素用于商品生产、寻找新的商业机会、开辟新的市场以及开展新的商业模式的特殊才能。各行各业、各个层面的精英们身上都可能蕴藏着这种潜能，需要通过一定的方式予以激发和激活。所以在银行的分支机构、各业务条线，在保险公司的管理人员、销售人员，甚至保险公司的供应商等相关外部机构的各类业务人员中都存在着弘扬企业家精神的可能。

二是要着力解决行业发展所需的痛点、难点问题。痛点、难点问题的解决往往涉及政府部门、监管部门、风控部门和前台业务部门等方方面面，需要具有企业家精神的精英们去发现解决问题的方法，并创造性地解决问题并持之以恒地实施。如建设银行在全系统实施的以住房租赁、金融科技、普惠金融“三大战略”和“劳动者港湾”服务品牌的打造，就是培育践行企业家精神的具体行动。据刚公布的上市五家寿险公司的半年报披露，5家公司合计的代理人数量比2019年末峰值水平下降了110多万，这说明“人海战术”已经不再适合高质量发展阶段的寿险业，而如何推进新的销售方式，则是行业急需解决的痛点、难点问题。

三是要辅之以必要的创新、创业环境。在对谈中，刘科院士问：“为什么深圳、厦门、宁波、大连、青岛都划特区了，但最后只有深圳起来了？”宋志平回答：根本原因有两方面，一个是来源于底层的创新文化和创新精神，另一个就是政府服务企业的精神。确实这两个方面缺一不可，作为监管部门、总行、保险公司总部和分支机构应该出台相应的政策和措施鼓励和保障基层精英的创新、创业探索，诱发原创性的创新和创业，这好比是一粒种子，它需要一定的水分、养分，才能发芽一样，这样才能避免空谈误国的高调之下创新的原地踏步不前。8月25日，我们欣喜地看到，信泰保险独立代理人郭华香的鑫汇专属代理店在深圳完成注册，这是银保监会、深圳银保监局、深圳市市场监督管理局和信泰保险多方努力的结果，期待这一创新能够带来预期的效果。

弘扬企业家精神，推动高质量发展，需要行业各个层面的精英们用金融企业家的情怀和担当，用金融人的专业和专注，用金融的手段和AI技术手段，直面行业发展中的痛点和难点问题，出台相应的政策和措施鼓励，汇成行业的大合唱才能促成行业的大发展。