记者观察：金融科技创业成“海归”新选择

□记者 苏洁

随着我国金融科技的快速发展，越来越多的“海归”选择金融科技领域回国创业，这已成为一种潮流，其中不乏硅谷人才、企业高管回国。

据2020年底教育部官方统计，2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人，较上一年度增长6.25%；各类留学回国人员总数为58.03万人，增速达到11.73%。1978至2019年，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。

智联招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的“海归”人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年5.3%、2018年4.3%的同比增幅。说明近年“海归”回国发展意愿持续增强。与全平台所有求职者相比，“海归”意向从事金融业，IT、通信、电子、互联网等行业的占比较高。其中，9.5%的“海归”向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。一直以来，金融都是海外留学热门专业之一，这也让更多“海归”以金融作为国内的职业起点。另外，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列，对高精尖“海归”有极强吸引力。

在金融科技创业项目中，人工智能领域的金融科技创业成为“海归”选择的热门领域。由中国人民大学创业学院进行的全国抽样调查显示，人工智能技术对青年大学生群体的创业意愿具有显著的赋能和促进作用，有超过四分之一的本来创业意愿较弱的大学生，都有在人工智能领域进行创业尝试的意向。

梳理目前AI头部企业不难发现，这些企业的创始人或者联合创始人团队不外乎科研机构专家、“海归”专业人才、大企业核心技术团队等几类。他们经验丰富，有较强的创新思维，相对于年轻人有一定的专业优势。这也是不少金融企业不惜重金挖掘这类人才的主要原因。

为何越来越多的“海归”选择金融科技创业？

首先，国内发展环境向好，创业优惠政策多。近年来，中国企业在经济贸易全球化过程中发挥重要作用，金融科技又处于快速发展期，国家利好政策不断。在政策的支持下，我国愈加注重人才培养和相关配套设施建设，企业也为海外优秀人才创造了更多就业机会与岗位。

其次，金融科技发展势头强劲，“海归”人才海外经历丰富，竞争优势明显。近几年，随着移动互联网的飞速发展，我国金融行业愈加注重人工智能、大数据、云计算、区块链等产业和技术应用，亟须相关人才助力企业发展，这些人才同样成为金融机构争抢合作的对象。对于有技能的“海归”来说，他们可以将在国外所学的专业技能甚至是管理技能拿到国内使用，这类人才懂管理，又了解中西方的领先技术，自然受到欢迎。

再次，这类跨国人才懂资本运作，了解东西方企业制度。很多创业者奔着上市之路经营企业，随着中国企业走向国际化，这些技能都将为企业未来走向国际化锦上添花。

“海归”创业机会无限，未来可期。