□王永祥
数字化转型是近年来国内保险行业达成共识的方向。对于传统财险公司而言,数字化转型之路怎么走?
很多人会有这样的疑问:传统险企现在要玩数字化转型,是赶时髦还是动真格?其实很多时候也是被逼的。
从外部因素看,客户在变、环境在变、市场在变,新冠肺炎疫情、市场竞争、监管要求、车险综改……这些因素都在倒逼传统险企在思考,如何从以产品为中心转型以客户为中心。而现在已经到了不得不变的时刻。
随着云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等创新技术深入到各个生产和交易领域,催生新服务、新业态、新模式,对传统的经营理念和服务模式也带来了重大冲击。比如,前段时间,国内快递行业的龙头企业顺丰出现了业绩下滑,背后原因并不是其他快递公司的竞争,而是因为电子保单、电子发票的快速普及。
如今,计算能力越来越强,上云越来越便捷,对于一个数字化组织,最有价值的资产将是数据。过去保险企业的核心系统,只是结果确认记录的系统,但是在交易过程中,有多少客户转化,有多少流失,报价的策略与最终成交转化曲线是什么,完全不知道。而在未来,保险企业应该坚持数据驱动的管理与决策,通过使用云计算、数据智能等数字技术,对销售、运营、服务等全链路实现数字化,并且对每一项都制定清晰可量化的目标值,不断优化改进。
在全链路数字化之后,把每个点、每个环节都生成的数据,再丢到数据中台做加工、分析、和建模,就能够找到最佳的销售话术是什么,最佳员工的销售经验是什么,应该在什么时间点向客户推送服务,何时提醒客户续保才是最优的……而这背后就需要推进数字化组织建设。
以前财险企业很重视对客户进行分类,其实组织内部的员工标签、员工画像与员工分群也很重要。针对不同客户,选择最优的员工来服务客户,“讨客户的欢心,用其最喜欢的方式提供服务,给客户一个持续续保的理由。”这种模式将来也会带来保险企业人才结构的变化,从传统销售为主转向以数据科学家、数据分析师、建模师等数理背景人员为主。
未来财险市场将发生一系列新趋势和新变化:第一,个人客户业务向类零售转变;第二,风险尤其是大型商业风险,随着IoT(物联网)设备大规模应用,结合GIS、卫星云图、气象数据等,从被动服务向主动防范风险转变;第三,保险服务将以场景为中心,数据价值将会凸显,干净整洁的数据将是最核心的资产;第四,未来车联网等数据指数级增加,对存储能力、计算能力提出非常高的要求,未来算力将交给云;第五,现在未知的产品与需求会快速兴起,比如,无人驾驶汽车场景下的车辆和人身保险等。
新趋势之下,财险公司面临新的挑战。现有产险行业的痛点,概括起来就是——重销售、轻产品、轻服务,但随着未来行业边界越来越模糊,行业还会面对越来越多的跨界竞争。对比天生就是数字化的科技企业,财险公司的核心竞争力与“护城河”到底是什么?到底是我们整合外部生态,还是被外部企业整合?都是值得深思的问题。
面对挑战,险企需要转变经营重心,从渠道为王、产品导向转向用户与客户导向;以开放方式提供客户驱动的定制化产品、场景式服务;实施更加灵活的定价与风控,实现更优的客户体验才是未来制胜之道。
数字化转型从来不是一个IT项目,不等于上系统,而是发展模式的转型,是组织、人才、观念、文化、流程、业务模式、技术支撑能力的彻底改变。数字化转型,知易行难,唯有通过自我颠覆与自我革新,才能革新数字化商业模式,构建新数字时代高质量发展的核心竞争力。
(作者系中华财险副总裁)
□王永祥
数字化转型是近年来国内保险行业达成共识的方向。对于传统财险公司而言,数字化转型之路怎么走?
很多人会有这样的疑问:传统险企现在要玩数字化转型,是赶时髦还是动真格?其实很多时候也是被逼的。
从外部因素看,客户在变、环境在变、市场在变,新冠肺炎疫情、市场竞争、监管要求、车险综改……这些因素都在倒逼传统险企在思考,如何从以产品为中心转型以客户为中心。而现在已经到了不得不变的时刻。
随着云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等创新技术深入到各个生产和交易领域,催生新服务、新业态、新模式,对传统的经营理念和服务模式也带来了重大冲击。比如,前段时间,国内快递行业的龙头企业顺丰出现了业绩下滑,背后原因并不是其他快递公司的竞争,而是因为电子保单、电子发票的快速普及。
如今,计算能力越来越强,上云越来越便捷,对于一个数字化组织,最有价值的资产将是数据。过去保险企业的核心系统,只是结果确认记录的系统,但是在交易过程中,有多少客户转化,有多少流失,报价的策略与最终成交转化曲线是什么,完全不知道。而在未来,保险企业应该坚持数据驱动的管理与决策,通过使用云计算、数据智能等数字技术,对销售、运营、服务等全链路实现数字化,并且对每一项都制定清晰可量化的目标值,不断优化改进。
在全链路数字化之后,把每个点、每个环节都生成的数据,再丢到数据中台做加工、分析、和建模,就能够找到最佳的销售话术是什么,最佳员工的销售经验是什么,应该在什么时间点向客户推送服务,何时提醒客户续保才是最优的……而这背后就需要推进数字化组织建设。
以前财险企业很重视对客户进行分类,其实组织内部的员工标签、员工画像与员工分群也很重要。针对不同客户,选择最优的员工来服务客户,“讨客户的欢心,用其最喜欢的方式提供服务,给客户一个持续续保的理由。”这种模式将来也会带来保险企业人才结构的变化,从传统销售为主转向以数据科学家、数据分析师、建模师等数理背景人员为主。
未来财险市场将发生一系列新趋势和新变化:第一,个人客户业务向类零售转变;第二,风险尤其是大型商业风险,随着IoT(物联网)设备大规模应用,结合GIS、卫星云图、气象数据等,从被动服务向主动防范风险转变;第三,保险服务将以场景为中心,数据价值将会凸显,干净整洁的数据将是最核心的资产;第四,未来车联网等数据指数级增加,对存储能力、计算能力提出非常高的要求,未来算力将交给云;第五,现在未知的产品与需求会快速兴起,比如,无人驾驶汽车场景下的车辆和人身保险等。
新趋势之下,财险公司面临新的挑战。现有产险行业的痛点,概括起来就是——重销售、轻产品、轻服务,但随着未来行业边界越来越模糊,行业还会面对越来越多的跨界竞争。对比天生就是数字化的科技企业,财险公司的核心竞争力与“护城河”到底是什么?到底是我们整合外部生态,还是被外部企业整合?都是值得深思的问题。
面对挑战,险企需要转变经营重心,从渠道为王、产品导向转向用户与客户导向;以开放方式提供客户驱动的定制化产品、场景式服务;实施更加灵活的定价与风控,实现更优的客户体验才是未来制胜之道。
数字化转型从来不是一个IT项目,不等于上系统,而是发展模式的转型,是组织、人才、观念、文化、流程、业务模式、技术支撑能力的彻底改变。数字化转型,知易行难,唯有通过自我颠覆与自我革新,才能革新数字化商业模式,构建新数字时代高质量发展的核心竞争力。
(作者系中华财险副总裁)