用保险呵护员工健康

    作为一位和营企业主，如何在追求企业投资利益最大化的同时，充分运用商业保险保障员工身体健康，有效提升抵御各种风险能力，最终实现企业与员工的双赢，高度重视企业员工健康保障是最重要的举措之一。

    我叫王富国，一位土生土长的农民。2000年，高中毕业后，我怀揣几百元现金来到广东珠海从事销售工作，8年的摸爬滚打，不仅让我学到了企业营销和管理知识，也赚到了人生的第一桶金。2008年，在湖北省黄石市人民政府招商引资优惠政策的吸引下，我回到湖北黄石下陆区创办了一家铝材厂。企业试运行期间，一些保险公司的营销员纷纷上门，找我承保员工意外险。由于遇事讲迷信，总认为工厂刚刚投入运营就谈保险有些晦气。而且当时资金不雄厚，我想能省就省。因此，每当保险公司业务员找我推荐保险产品，我就一口拒绝。

    随着生产规模的不断扩大，尤其是遇到盛夏季节，工人经常要在户外作业，劳动强度大，身体消耗严重，磕磕碰碰的小事故时常发生，一些员工看到劳动保护差，身体健康得不到有效保障，工作缩手缩脚，劳动效率不高。一些青年工人则认为我只顾自己赚钱，不顾员工的身体健康，纷纷离开工厂，本想节省一点资金，反倒是“偷鸡不成蚀把米”。

    2010年7月，我拿出4万元资金在一家保险公司专门为员工承保了卡折业务，一年之内获得了保险公司6万元的赔付。尝到甜头后，2011年7月，当卡折业务期满后，我决定将承保面扩大到每个员工，并向社会进行了招标。此时，中国人寿湖北黄石下陆支公司团险部了解到情况，多次上门与我洽谈，有针对性为厂里设计承保计划书，并针对厂里安全事故繁发，推荐了一名懂安全、会管理的专职安全员，经过几个月的严格管理，安全事故直线下降，员工意外事故几乎很少，但我仍然继续购买员工意外伤害保险。

    2012年7月，我又主动为全厂400多名员工投保了“国寿绿洲意外伤害保险”，保费达9万元。截至目前，尽管赔付不到3万元，但由于注重了员工的劳动保护和风险保障，工人们少了后顾之忧，工作效率明显提高。2013年4月，一名外商急购厂里一批产品，要求45天内交货，面对时间紧、质量要求高，全厂员工不讲条件，不计报酬，日夜加班加点，终于提前5天保质保量交货，受到外商的好评，随即又追加了2000万元的订单。

    90年代出身的人，与60、70年代出身的人思想观念和价值观有些不同，更加注重个性化，强调尊严和自身价值。一些年轻员工曾当面对我说：“企业把我们当人，我们就把自己当牛；企业把我们当牛，我们就把自己当人。”

    当今市场竞争更加激烈，在提高企业产品质量的同时，作为一名企业家尤其是民营企业主，一定要把劳动者健康保护放在首位，坚持以人为本，关心员工福址，注重员工安康，尽可能为员工多做好事，企业凝聚力增强了，员工的劳动积极性和创造性得到最大限度的发挥，才能实现双赢。

    王富国/口述  祝明发/整理